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
auto

Ismét egymásnak feszült a szakszervezet és a Tesla Berlinben

üzlet
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

A Tesla német gyárában jelenleg zajlik az új Model Y gyártásának felpörgetése, a szakszervezet pedig most érezte úgy, hogy szóvá kell tenni pár dolgot, amelyen szerintük változtatni kell.

Az autógyártó az IG Metall szokásos torzításának minősítette a vádakat és saját felméréssel állt elő.

Aláírások

Az IG Metall német autóipari szakszervezet a Berlin melletti Tesla gyár megalapítása óta szerette volna elérni, hogy az autógyárban kollektív szerződés lépjen életbe és az általuk letárgyalt feltételek szerint folyjon a munka.

Nagyjából egy éve, a gyár dolgozói érdekképviseletének választásán végül sikerült bejutniuk az üzembe, ám a dolgozók többsége nem áll melléjük, így a 39 fős grémiumban kisebbségbe kerültek.

Bejutott, de nem került többségbe a német szakszervezet a Tesla gyárában

Most viszont 3000 aláírással kívánnak nyomatékot adni követeléseiknekírja a Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ). A Berlintől délre, Grünheide városának iparterületén található gyárban több mint 11 ezren dolgoznak.

A szakszervezet szerint nem elegendő a munkavégzés közben biztosított pihenőidő és több munkatársra lenne szükségük az új Model Y gyártásának felpörgetéséhez. Az IG Metall krónikus munkaerőhiányról beszél és több tiszteletet követel a munkavállalóknak.

V4 Superchargerek a Giga Berlin parkolójában. Forrás: Bérczi Balázs (TeslaMaster)

A Tesla válaszában az újságnak az éves munkavállalói felmérésük eredményeit hozta fel ellenérvként. A vállalat szerint a legutóbbit 7500-an töltötték ki és 80 százalék elégedetten nyilatkozott a munkakörülményekről, amelyeket csak 5 százalék látott rossznak. Az autógyártó szerint mindig nyitottak a munkatársak javaslataira, így például az ő kérésükre nyitottak nemrég konditermet a gyár területén.

A munkaerőhiány kapcsán a cég jelezte, hogy áprilistól 300 ideiglenes, kölcsönzött munkaerőt vesznek át főállásba. A szakszervezet szerint ez nem elegendő.

Új Model Y

André Thierig, a Giga Berlin vezetője egy interjúban a FAZ kérdésére elmondta, hogy az új Model Y alkatrészeinek 70 százaléka újra lett tervezve, így szerinte ez jóval több, mint ráncfelvarrás.

Thierig szerint a jelenleg tapasztalható visszaesés a cég európai számaiban jórészt az új változat gyártásnak beindítása miatt van. Mint elmondta, pár napra teljesen leállt az üzem és jelenleg is a gyártási ütem emelésén dolgoznak, mind házon belül, az alkalmazottak átképzésével, mind beszállítóikkal, akik új alkatrészeket szállítanak.

A vezető szerint az új Y alkatrészeinek 92 százaléka Európán belülről származik, így kevésbé vannak kitéve az ellátási láncok és a vámháborúk okozta problémáknak.

Az akkucellákat egyelőre még mindig importálják, de a távlati cél továbbra is  a helyi cellagyártás beindítása. Jelenleg a Giga Berlin akkugyára a központi, texasi gyár beszállítója, nekik készítenek alkatrészeket a 4680-as cellákhoz és ezt a munkát idén bővíteni is fogják.

Thierig emlékeztetett rá, hogy a Teslának nincs kereskedői hálózata, amit legyárt, az rövid időn belül az ügyfeleknél van. Így egy-egy ilyen átállás jobban meglátszik eladási darabszámaikon, mivel nincs egy nagy kereskedői készlet, ami kipótolná a hiányt.

A vezető szerint a német gyár célja, hogy ismét heti 5000 autó feletti gyártási ütemet produkáljanak az Y-ból, amelyet már 37 piacra szállítanak és ez a lista is bővülni fog idén.

Megfélemlítés, vagy jogos felülvizsgálat?

A FAZ pár nappal korábban már foglalkozott a Giga Berlin munkavállalóival, idézve az IG Metall kifogásait a betegszabadságok kezelése kapcsán.

A szakszervezet vádjai szerint a Tesla vezetése gyakran visszatartja a beteg munkavállók fizetését és megkérdőjelezi az orvosi igazolások hitelességét. Véleményük szerint az elfogadhatatlan magatartással pénzügyi nehézségeket okoznak az alkalmazottaknak, akiket gyakran nyomás alá is helyeznek, amikor elszámoltatják őket a betegállomány kapcsán.

Az IG Metall regionális vezetője szerint emiatt a Tesla alkalmazottak 21-szer gyakrabban fordulnak jogi védelemért, mint az iparági átlag.

A szakszervezet álláspontjára válaszul a cég a német munkajogban ismert lépésekről beszél, amelyek kapcsán úgy fogalmazott, hogy nagyjából havonta egy tucat ilyen eset jut a 11 ezer munkavállójukra. Szerintük ezek a vádak „a szakszervezet populista botránykeltési módszereinek” részét képezik és amikor jelentős esetszámról beszélnek, torzítják a valóságot.

Pengeváltások a német szakszervezet és a Giga Berlin között

Újságírói kérdésre André Thierig, a Giga Berlin vezetője is kitért erre a vitára a fent már idézett friss FAZ interjújában. A vezető szerint itt tipikusan olyan esetekről van szó, amikor valaki hat hét betegállomány után már nem a fizetését, hanem a német törvények szerinti TB juttatást kapná, ám a hatodik hét letelte utáni napon egy újabb igazolással jön. Elmondása szerint előfordult olyan eset is, amikor ez 8 hónapon át folyamatosan megtörtént valakinél.

Thierig szerint tavaly szeptemberben a hasonló esetek felszámolására kezdtek személyesen kimenni az ilyen munkavállalók lakására, ám ez egy rendkívül erőforrásigényes módszer és sok kritika érte őket akkor, amiért ilyenkor nem azzal a lehetőséggel éltek, hogy visszatartják a fizetést a jogi vita rendezéséig. Most ezt teszik, de úgy látja, most pedig épp emiatt támadják a céget.

A gyár vezetője is a kis esetszámot emelte ki a fentiek kapcsán, elmondása szerint a munkavállalók 0,1 százalékáról van szó, míg a többiek szorgalmasan dolgoznak.

Ha új Teslát vásárolsz, most 1000 km-re elegendő ingyenes Supercharger töltést (Model 3/Y) vagy 180.000 Ft árengedményt (Model S/X) kaphatsz. Ehhez használhatod Balázs ajánlói kódját is.

Biró Balázs

A fenntartható közlekedés elkötelezett híve, akit elsősorban a Tesla céltudatos és piacot felforgató tevékenysége rántott magával ebbe a világba, így publikációi elsősorban erre a területre koncentrálnak.
Összehasonlítás