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 Amerikában nagyon komolyan veszik a bíróságok a rasszizmus vádját, de valószínűtlen, hogy a büntetés összege változatlan maradna a fellebbezés után. Érzelmi terror A minap egy kaliforniai bíróság 137 milliós büntetést szabott ki a Teslára, mert az nem tett meg mindent, amikor rasszista megjegyzések hangzottak el a cégnél dolgozó kollégák között. Owen Diaz 2015 és 2016 között 9 hónapig dolgozott a vállalat fremonti gyárában, mint kölcsönzött munkaerő. Állítása szerint ezalatt kollégái folyamatosan beszólogattak az afroamerikai férfinak, sértő, rasszista megjegyzéseket tettek rá, valamint a mellékhelyiségben rasszista graffitikkel kellett szembesülnie. A férfi azt mondja a Tesla nem tett meg mindent, hogy rendre utasítsa a renitens kollégákat.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 A vállalat azzal próbált védekezni, hogy Diaz nem az ő alkalmazottjuk volt, és a sértegető kollégák egy része is kölcsönzött munkaerő, ezért a felelősség is a munkaerő-kölcsönző partnert terheli. Az esküdtszéket ez nem hatotta meg, és Diaznak adott igazat, a bíróság pedig közel 7 + 130 millió dolláros kártérítést ítélt meg az érzelmi és egyéb károk kompenzálására. A hatalmas fremonti Tesla gyár. Forrás: Tesla A Tesla az ítéletre válaszul egy blog bejegyzésben foglalta össze álláspontját. Mint a cég illetékes vezetője elmondta, amikor Diaz jelentette az eseteket, akkor intézkedtek, a mosdókból is eltávolították a falfirkákat. Diaz írásos panaszaiban azonban nem említette egyszer sem a kifogásolt rasszista kifejezést, és arra sem volt tanú, hogy bárki ezt használta volna vele szemben – ez a perben megfogalmazott új vád volt. A Diaz oldalán megszólaló 3 tanú azonban azt is megerősítette, hogy ezt a kifejezést elsősorban más afroamerikai munkatársak használták egymásra, viccből, barátságból. Az amerikai sajtóban rasszista mivolta miatt csak „n betűs szóként” emlegetett kifejezés az egyik legnagyobb sértés, amit feketékre használni lehet, mivel a rabszolgaságból ered, akkoriban ezzel a szlenggel illették őket a fehérek. A kifejezés emiatt annak a szinonimája, hogy a másiknak nincsenek jogai, nem ember, csak egy tulajdon. Ugyanakkor az amerikai rap kultúrában a mai napig nagyon gyakran használt ez a szó, abban a szövegkörnyezetben inkább a testvér, haver megfelelője lett. Ezzel együtt, még a fekete közöség is megosztott abban, hogy van-e egyáltalán elfogadható szituáció amikor a szó használata megengedett. A Tesla hozzáteszi továbbá, hogy anno amikor az eseteket Diaz jelentette nekik, két munkatársat elbocsátottak és egy harmadikat felfüggesztettek. Állításuk szerint a per során még a sértett is azt vallotta, hogy nagyon elégedett volt ezekkel a következményekkel. A cég azt is megjegyzi, hogy azzal együtt, hogy Diaz rasszista zaklatással vádolja a céget, az ott eltöltött 9 hónap alatt beajánlotta a fiát és a lányát is a Teslához, és mindkettőjüket felvették a vállalathoz. A cég azzal zárja sorait, hogy 2016 óta sok minden változott náluk, és ma már jobb folyamatiak vannak az ilyen eseteke kezelésre. Nem biztos, hogy marad az összeg A Tesla még nem nyilatkozott arról, hogy fellebbez-e az ítélet ellen. Egyes vélemények valószínűsítik, hogy ha így tesznek, akkor a büntetés összege mindenképpen csökkenni fog. Az amerikai joggyakorlatban állítólag a különböző államok legfelsőbb bíróságai egy számjegyű szorzóban szokták maximalizálni az elrettentő büntetés összegét az érzelmi károkra megítélt pénzhez képest. A szövetségi legfelsőbb bíróság pedig korábbi ítéleteiben szintén hasonló nagyságrendben tett iránymutatást. Bár az általunk fellelt extrém esetekben akár 384-szeres szorzóra is találtunk példát, másodfokon ezeket mindig jelentősen csökkentették, általában 4-5-szörösre. Itt most az elsőfokú ítélet 18-szoros szorzót alkalmazott. Tesla ajánlói program: ha szerkesztőségünk tagjait is szeretnétek támogatni, miközben 180.000 forintos kedvezménnyel vásároltok új Teslát, Tibor, Szöcske vagy Balázs ajánlói linkjéről kezdeményezhetitek a vásárlást. Biró BalázsA fenntartható közlekedés elkötelezett híve, akit elsősorban a Tesla céltudatos és piacot felforgató tevékenysége rántott magával ebbe a világba, így publikációi elsősorban erre a területre koncentrálnak. Google hírek iratkozz fel! Heti hírlevél iratkozz fel! Kővédő fólia védd az autód!
